2005年01月31日

週休3日

 さ、また1週間、元気に行きましょう。息子の……▼
熱は下がったもよう。週末だけでよかった。ご心配頂き、ありがとうございました。
 ユニカルとイー・ウーマンでは、「黒字3年連続以降は、月1回の週休3日を増やす」という社内の約束があります。交代制で、だれもが、毎月1回3連休になるようにする、という考えです。子供がいると特に思うのですが、2日間のお休みだと、こうして子供の熱なども含め、片づけまで手がまわらない週末がありますよね。だから、3連休が毎月あればなあ、と思っているのです。ちょっといいプランでしょう?

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フィリピンの官公庁が週休3日制(4勤3休)を導入。 夏限定、政府機関限定の施策。 来月からうちの配属先も毎週3連休[:チョキ:](かな)。 アロヨ大統 領は月曜日の夜、来月4日から5月末までの間、全国の政府機関で週4日の勤務体制 を実施する行政命令を発したも
週休3日制の導入【JOCV セブねっと ブログ】at 2005年03月30日 01:54
フィリピンの官公庁が週休3日制(4勤3休)を導入。 夏限定、政府機関限定の施策。 来月からうちの配属先も毎週3連休[:チョキ:](かな)。 アロヨ大統 領は月曜日の夜、来月4日から5月末までの間、全国の政府機関で週4日の勤務体制 を実施する行政命令を発したも
週休3日制の導入【JOCV セブねっと ブログ】at 2005年03月30日 02:07
フィリピンの官公庁が週休3日制(4勤3休)を導入。 夏限定、政府機関限定の施策。 来月からうちの配属先も毎週3連休[:チョキ:](かな)。 アロヨ大統 領は月曜日の夜、来月4日から5月末までの間、全国の政府機関で週4日の勤務体制 を実施する行政命令を発したも
週休3日制の導入【JOCV セブねっと ブログ】at 2005年03月30日 02:09
フィリピンの官公庁が週休3日制(4勤3休)を導入。 夏限定、政府機関限定の施策。 来月からうちの配属先も毎週3連休[:チョキ:](かな)。 アロヨ大統 領は月曜日の夜、来月4日から5月末までの間、全国の政府機関で週4日の勤務体制 を実施する行政命令を発したも
週休3日制の導入【JOCV セブねっと ブログ】at 2005年03月30日 02:09
フィリピンの官公庁が週休3日制(4勤3休)を導入。 夏限定、政府機関限定の施策。 来月からうちの配属先も毎週3連休[:チョキ:](かな)。 アロヨ大統 領は月曜日の夜、来月4日から5月末までの間、全国の政府機関で週4日の勤務体制 を実施する行政命令を発したも
週休3日制の導入【JOCV セブねっと ブログ】at 2005年03月30日 02:11
この記事へのコメント
働くママにとってお仕事が3連休というのはとってもいいですね。
 でも、「ハッピー?」さんと同じく、私もハッピーマンデーは「?」です。
 子供がやっと学校の勉強に慣れて来たという頃に3連休、また3連休っていう感じで、ちっとも勉強に身が入らない気がするんです。
お稽古事も月曜日の人は、その日にお稽古がなくても「損してる」気がするし、あっても「わざわざ休みの日に」っていう感じでどうもイマイチ。大学生なんかは月曜日の講義は、学期末に特別講義を組んで対応しなきゃならないそうです。
 わざわざハッピーマンデーという制度にしなくても、働くお父さんお母さんが気軽にお休みをとれるようになるのが一番いいですね。 
Posted by ワタナベ at 2005年02月01日 17:04
私にとって仕事と子育ての両立、いえ家事の両立って永遠のテーマです。本当に子どもって、のっぴきならない用事があるときに限って熱を出します(泣)。しかも突然!末っ子などは朝になって青〜い顔で「お母さん、気持ち悪い・・・ゲェ〜」って言うパターンでした。まるで、そんなに忙しがって、僕のこと忘れないでね、って試してくるように・・。時間管理をきちんとしてオンとオフを上手に切り替え、忙しがらないことが私の一生の目標です。手帳術の本を手にしたのもそれがきっかけでしたが、以来佐々木かおり様を師匠と仰ぎ(恐れ多い)一歩でも近づけるよう心に誓っております。これが、なかなか難しい(泣)。
Posted by テリーまま at 2005年02月01日 08:32
優しくて鋭い佐々木さんの視点が好きです。
Posted by デジカメ at 2005年01月31日 23:07
佐々木さんのお子さんの体調が回復して何よりです。うちの子供は、結構私の仕事に余裕がある時は元気ですが、大事な会議(自分のプレゼン)や、管理職としての指示・監督が必要な緊急事態に必ず病気になります。子供に悪気は無いのは百も承知ですが、つらいです。特に、システムの不具合で、あと、1時間で復旧したら、GO。駄目なら代替案をトップの緊急会議で考えましょう!なんて時に夫から「子供も、自分も高熱がある」と電話・・・「どうしたらいいんだろう。何でこんな時ばっかり・・・」と、いろんな人に「すいません、すいません」と何回も誤りながら冷たい視線を感じて帰る時、悲しいより悔しくて涙がとまりません。
Posted by かなピー at 2005年01月31日 22:58
 いろいろな方のご意見を伺うと、ちょっと不謹慎な気もするのですが、私は新しいカレンダーを手にすると、3連休や、ゴールデンウィークをチェックしてしまいます。そこを楽しみに自分を励まして、日々の仕事をがんばるためです。私は、割と近年に週休2日になったので、以前に比べれば2日間のお休みはありがたい限りです。しかし、慣れてくるとやるべきことをこなすだけで、2日間はあっという間に過ぎてしまいます。3日間だと、やることやって、くつろぎの1日が確保されたり、ちょっと家族と遠出をしてみようかという気持ちにもなります。月に1回3連休があれば、リフレッシュしながら、安定した気持ちで仕事をがんばれそうです。すべての人に平等にとはいかないでしょうが、それぞれの仕事で、次への仕事への意欲がわくような休日が確保される方向に進んでいったらいいですよね。
Posted by シープ at 2005年01月31日 16:08
ハッピーマンデーに困っている人、いらっしゃるのですね。
総合病院で働いている人が
「ハッピーマンデーは、月曜担当の医者の休みが多くなって困る」
と言っていましたので、決して万人にとって良い策ではないのだ、と気になっていました。
万人に良い策なんて存在しないのかもしれませんけどね…。

私は土日休みの会社員ですが(でも土曜日は出勤してばかり…)、
3連休よりも水曜日に休日があったほうが1週間がんばれて嬉しいです。
Posted by TAMAKI at 2005年01月31日 12:16
佐々木さんのブログから、よく元気をもらってます。ありがとうございます。
ところで、3連休。交代制ならとーってもナイスアイディアです。本当3連休は、あったらいいですよねー。
ちょっとずれてしまうと思うのですが、気になったので、今日は書かせてもらいます。
実は、あのハッピーマンデーってサービス業の気持ちを全く考えていない政策だったようです。私は、結婚式の仕事をしているのですが・・・。施行される時は、気づきませんでした。ただ、ハッピーマンデーが毎月続くと、私たちは、確実に休める日が減り、しかも3連チャンで結婚式&打ち合わせ。きっとどこのサービス業の方も大変なことになっているのでは?結局、シフト制で組んでも休みいきわたらないんですよねー。だって平日が足りないんですもの。だから、私たちの業界では、誰がハッピー?地獄のマンデーと呼んでいます。サービス業のための祝日あったらいいなー。
Posted by ハッピー? at 2005年01月31日 10:58
いいですね。1週間を終えて、週末の予定は片付けに、買い物に、ああ、あそこの掃除と、引っ掛けたからあなぼこ縫っといてって言われてた・・・などいろいろあるのに、熱をだしたりしますものね。子どもも、こどもなりにホッとするのか、週末によく熱をだしますよね。3連休のアイディアはなかなかグッド!です。
Posted by maggiemaggie at 2005年01月31日 08:11