佐々木かをりの「今日の想い」

　今日は、ある組織で、ダイバーシティについてお話させていただきました。……▼

ダイバーシティとは、多様性ということです。さまざまな違いのある人たちの視点が組織や経営に反映されることが、これからの健全かつ力強い企業づくりに欠かせない、という考え方です。日本国内では、まずは女性の視点を、ということになるのですが、本来は女性に限らず、さまざまな立場、考えの人たちを含めたチーム作りのことを意味します。これは、これからの企業経営において重要なポイントだと思っています。
　しかし多様性を理解し、受け入れ、広げるには、組織に参加している個人が自分自身を知り、他を尊重し、受け入れるということをしていくことが大切です。イー・ウーマンで訓練の場を提供している、「I statement」の発想です。
　最近、ダイバーシティ、ワークライフバランス、女性活用、女性の視点でのマーケティングなど、講演や研修、コンサルティングをする機会が増えています。さまざまな企業が、経営視点で取り入れ始めていること、うれしく思います。