2007年12月14日

ワークライフバランス

 今日は、ある企業にて、ワークライフバランスについてお話する機会がありました。……▼
最近、ワークライフバランス、ダイバーシティ、女性活用などについてのコンサルテーションや、講演・研修が増えていて、さまざまな企業におうかがいします。私を招いて下さる企業は、どこも、経営陣などの意識が高いと思います。外部の人を招いて、このような課題を学び、取り入れようとしている、そしてそれが、CSRではなく経営戦略上重要であることを理解していらっしゃるからです。以前、イー・ウーマンにて行った調査で、女性が活躍するために一番必要なものは何ですか、という問いに「経営幹部の意識改革」との回答が50%以上で、ダントツでした。これからもっと経営本部が、また経営陣が、新しい思考で、扉を開き続けてくださるといいと思います。
Posted by kaorisasaki1 at 23:49 │Comments(1)TrackBack(0)

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この記事へのコメント
 少子高齢化が進むにつれ、労働人口が不足するのは、目に見えています。高度成長化時代は、「男は外で、女性は子育てと家事」が、ある意味一番効率が良かったのですが、もう、そんな時代は過ぎました。
 女性経済評論家のKさんは3児の母ですが、子育てと仕事を両立しようとおもえば、大変時間の使い方にシビアにならざるを得なかった。今の日本が働く女性の感覚で、生産していれば、もっと経済効率がよかったはず。というようなことを、本の中で書いていらしゃいました。

 
Posted by マライヒ at 2007年12月15日 07:37