2018年02月17日

約束管理をやめましょう

昨日も時間管理講座を開催。参加者満足度100%でした。
感想読むと

「今まで時間管理がうまくいかなかった理由が明確になった」(NMさん、40代、女性、東京)

「具体的な書き方など、わかっているようでわかっていなかったことがたくさんあった」(40代、女性、東京)

「書き方の”なぜ?”がわかった」(YSさん、50代、女性、町田市)

「今まで行なっていた時間管理のよくないところが明確になった」

「自分が今までやってきたことや発想とは、真逆。目からウロコでした」

「スケジュール通りに実行することが、楽になることであると実感できました」(佐藤洋輔さん、男性、40代、神奈川県)

「具体的に疑問点を解消できた」(JSさん、50代、女性、東京)

「佐々木かをりさんの哲学、アクションプランナーのコンセプトを直接ご本人から聞けて良かったです。なぜこのように書くのかが理解できました」(小山暁子さん、女性、50代、東京都)

「佐々木さんの哲学、アクションプランナーを作られたかなど具体的な話を知ることができたから。Q&Aの時間を丁寧にとって事案をかけて対応をしていただいた」(MTさん、40代、女性、東京)

その他
「佐々木先生がとても近くで、フランクにお話しでき、質問できる環境が良かったです」
などなど。。。

昨日は、時間管理講座の基礎編、という講座でしたが、その内容は・・・
  続きを読む
Posted by kaorisasaki1 at 08:42Comments(0)時間管理

2018年02月07日

ダイバーシティが、自分の行動につながった

ダイバーシティ経営、ダイバーシティと働き方など、企業から講演・研修依頼をいただくことが多いです。私の講演は、研究発表でもないですし、事例紹介でもありません。理論を述べるというより、ダイバーシティの本当の意味・目的は何か、組織は何をするのか、そして、自分は何をすればいいのか、という具体的なメッセージに、私の情熱を込めて、聴いている人の心に届ける、というものです。

昨日今日は2日間、東京と大阪で、あるアパレルメーカーの店長さん、幹部の皆さんにそれぞれ150-200名ずつぐらい向けて、お話しました。嬉しいことにフィードバックシートを拝見すると、全員が「とても満足」「満足」ということで、満足度100% 。一人一人の様子を見て、一人一人に届けるということに心を使い話をしますので、終了後は、全力使い果たした、という感じで、まるで運動をした後のような体力消耗ですが、こうして、全員から「満足」をいただくと、嬉しいです。フィードバックシートの一部をご紹介すると、

「自分の中で、何か一歩進められるような気がしました」(40代、女性、東京)

「働く意味。どうしてこの会社に入社したのか、初心に戻れた気がします」(NYさん、40代、女性、横浜市)

「ダイバーシティは、数年前から、TVやビジネス誌などで度々耳にしていました。今までは、ただ「多様性」と思っていましたが、講演後は、具体的に自分の仕事に置き換えられると感じました。(中略)今から、楽しみです」(女性、50代)

「(前略)今日、お話を伺って、自分の・・・
  続きを読む
Posted by kaorisasaki1 at 17:39Comments(0)

2018年01月24日

ダイバーシティインデックス !

本日、2018年1月24日の日本経済新聞、朝刊の経済面に、ダイバーシティインデックス の記事が掲載されました! 「女性や外国人 活躍ぶりで指標 イー・ウーマン」というタイトルです。

ダイバーシティ100選 とか なでしこ銘柄 など女性活躍を女性の人数や割合などで評価することは始まっていますが、まだまだそれらが社員一人ひとりのダイバーシティ理解度などを示すものではない、という課題があります。

そこで、企業でのダイバーシティの浸透度を数値化するという画期的なプロジェクトをこの秋に開始予定で準備しています。その数値からの分析や指標が、その後の改善への具体案につながるというものです。投資家からも、この指標に注目しているとの声をいただいています。

このような取り組みが日本経済新聞の「経済面」にて掲載されることも画期的。日本が動き出している感じがします。とっても嬉しいです。短い記事ですが、記事の内容は・・・  続きを読む
Posted by kaorisasaki1 at 23:15Comments(0)ダイバーシティ

2018年01月23日

大雪の東京

昨日は東京都心でも20センチを超える積雪。「早く帰宅」がダメで、みんな一斉に移動したから、駅は大混雑でした。私も、表参道駅で入場して電車に乗るまでに20分くらい?、その後、渋谷駅では入場規制もあったので、改札に入るまでに30分以上?、そして電車に乗って近くの駅まで来るのに、会社から合計2時間。そして、思いパソコン含め色々持っている私は、歩けないので、50-60人のタクシー待ちの列に並んで1時間45分。いつもは30分のところ、合計4時間もかけにて帰宅することになりました。
しかし、みんな、とっても礼儀正しく、移動していて素敵でした。タクシー待ちで並んでいると「わータクシー来た!」「よっし!」「少しずつ、進んでいるぞー!」などと、楽しそうに口にする女の子や、夫婦。ちょっとでもみんなの気持ちを明るくしようとしているギバーです。それから、私の後ろの「おじさん」は、すごかった。「ちょっとこの場所とっといて」と20-30分いなくなったと思ったら・・・  続きを読む
Posted by kaorisasaki1 at 09:24Comments(0)ニュースを見て

2018年01月22日

ダイバーシティ経営の講演

先週は、金融機関のCEO数十人に向けて、ダイバーシティマネジメントについて、お話しする機会がありました。講演時間は90分間。

講演内容は:
・ダイバーシティは女性活躍ではない。
・ではなぜ女性活躍が、話題になるのか。
・ダイバーシティの本当の目的は何か。
・ダイバーシティを進めることが、なぜ経営に良いか。
・どんな成功具体例があるのか。
・ダイバーシティインデックスとは何か。
・では、経営側は何をすればいいか。
・働き手は何をすればいいか。
・質疑応答

たくさんの質問も出て、多くの経営者と今後について名刺交換しながらお話をしました。経営者の皆様からは、学問としてではなく、実践の視点での講演がとてもわかりやすく良かったと言っていただきます。

経営者が理解し、心で感じ取り、腹落ちして、行動に移すことができたら、その会社は変わります。いい意味での外圧として、つまり社外の人間であることのいい面を生かして、色々な経営者の皆様にこれからも伝えていきたいと思います。



  
Posted by kaorisasaki1 at 05:30Comments(0)ダイバーシティ

2018年01月21日

思考の断捨離

何故私が熱心に時間管理を伝えているか。
それは、今までしてきた「約束の管理」から、自分の「時間の管理」にシフトするだけで、
自分をうまく動かせることがから楽しくなり、成果が上がり、
毎日が豊かになるからです。
今日は、基礎編と実践編、それぞれ2時間ずつ
時間管理講座を開催しました。
思考の断捨離。頭の中をスッキリさせることで
行動が変わり、人生が変わるのです。
2つの講座、全国からご参加いただきました。
そして、両方とも、満足度100%でした。例えば、・・・
  続きを読む
Posted by kaorisasaki1 at 23:20Comments(0)時間管理

2018年01月11日

御節、お雑煮、お屠蘇、初詣

ずいぶん遅れての話題で申し訳ないのですが、お正月を毎年、祝っています。
節目となる1年の始めは、日本文化を感じるいい時だと思い、形だけでも整えようと、色々準備しています。

年末には年越しそばを食べます。今年は初めて、大好きな小諸の中棚荘から手打ちそばを送っていただき、最高の年越しそばとなりました。中棚荘のはりこし亭で打つ蕎麦は日本一です。これはオススメです。

また、御節は、何も作らなくなりましたが準備しています。今年は、海外に住む友達からの新年の挨拶メールに、私のお正月食卓写真を送って返事をしたら、「素晴らしいおせち料理!」と返事が来たので、「いやいや、買って来たものを詰めているだけ」と返事をすると、「かをりちゃんはセンスがいいから詰めかたが素敵!」と返って来たので、その褒め方に大笑いでした。お雑煮、おしるこは、作ります。金箔をのせると、ちょっといい感じでしょう? お屠蘇も毎年必ず。

・・・ということで、大変遅ればせながら、本年もよろしくお願いします。
IMG_6898IMG_6887IMG_6899  
Posted by kaorisasaki1 at 23:09Comments(0)これからの生活

2018年01月10日

「最高裁でも旧姓を使う」最高裁判事就任の宮崎裕子さん

2018年1月9日付で最高裁判事に就任した宮崎裕子さん。「最高裁でも旧姓を使う」「当然です」と話されて、話題となっています。個人的に、プライベートでのお付き合いがあるので、まず心から嬉しい!素敵!と宮崎さんが最高裁判事に就任されたことを祝福し、ワクワクしています。と同時に、夫婦別姓のテーマがやっと動き出すのではないか、という期待もあります。

「夫婦別姓」というと女性の社会運動と思われがちですが、そうでもありません。少し冷静に客観的に事実を見ていく必要があると思います。

まず、「選択できるようにしよう!」ということですから、今まで通りの習慣も文化も、継続したい人はそのまま継続できます。それぞれの夫婦が選べるのですから、選択肢が増えるというだけのことです。また「今だって選択できるではないか」という男性にお会いすることがありますが、妻の姓を選んでいる夫婦は5%にも満たないというデータを見ると、選択ができているとはいえないかもしません。例えば、結婚した時に区役所で届出順に男性の姓、女性の姓と、50/50に名字を決めていく制度だったらどうでしょう?つまり、あなたの性が変わるかもしれないと考えたら、少し「自分ごと」として想像できるでしょうか。

私が以前から指摘している問題点は、経済的な不利益です。人生の途中で自分の名字を変えるということは、社会生活で不利益があるのです。例えば・・・  続きを読む
Posted by kaorisasaki1 at 23:45Comments(0)女性活用

2017年12月20日

アクションプランナーへのメッセージ、いただいてます

「アクションプランナー」という手帳を2005年版で発売しました。
2003年までの何年間か、私の時間管理法が注目され、新聞、雑誌などたくさんの取材を受けました。子供が2人、起業した会社2つ、その他色々な仕事をして、ということで関心が集まっのです。それが本になると、今度は読んだ方々から「佐々木さんと同じ時間管理をしたいが、そんな手帳日本中どこを探しても売っていない」と問い合わせが殺到。月1000件を超えました。そこで、私の手帳をおわけすることになりました。アクションプランナーの誕生です。
この手帳には、そして、私の時間管理法は、「日本初のアイディア」がたくさん詰まっています! 今では類似がいっぱいですが、やっぱり浮気しても戻ってくる人がいる様に「時間管理ならアクションプランナー」ということです。断然違います。
講座に参加していただくことで格段に違いがありますが、今年は、ご購入いただいた方に個別のシリアル番号が発行されていて、毎週月曜日に私からのサポートメールが送られるようにしました。
そのサポートメールの登録の時にもみなさんがたくさんメッセージを書いてくれて、私は、1通1通読んでいます。嬉しいですよね。そのメッセージのゴクゴク一部をご紹介しますね。

「使い始めて三年目になります。予定管理が楽になりました。いつかつきたいと思っていた仕事に、四月に転職する事に決まりました。ますます時間の使い方がうまくなりたいです。夢に向かって頑張ります!」

「アクションプランナーが大好きです!これ程、使い易い手帳に出合ったことがありません。これからも使い続けます。よろしくお願いいたします」

「使いやすいです!ほかの手帳に変えられません」

「 使用させて頂き10年近く経ちます。使いやすく、効果も出ています」

「友人が「人生変わった」というこの手帳。わたしも2018年こそ自分を変えたいという思いから使うことを決めました。自分を予約するという考え方にまず目からウロコ。これからこの手帳と一緒にどんな風に成長できるか楽しみです」

「来年から初めて使わせて頂きます。 どうなっていくか楽しみです」

「12冊目のアクションプランナーです。初めてのサポートメール楽しみにしています」

「2005年から愛用しています。時間管理をして欲しいので、今回は5年生の息子にも購入しました。親子の時間管理実践講座の参加を予約したいです」

「初めてアクションプランナーを使います。「自分を予約する」を体感する1年にしたいと思います」

「働き方改革で会社から時間外削減を言われ、時間管理力を身に付けたいと思い購入しました。よろしくおねがいします!」

「先日時間管理講座を受講した者です。素晴らしい道具も使い方を誤れば効果半減だということが、よくわかりました」

「今年初めてアクションプランナーを使います。1年後の自分の変化が楽しみです」・・・  続きを読む
Posted by kaorisasaki1 at 20:44Comments(0)時間管理

2017年12月11日

女性役員候補、ご紹介します

日本経済新聞の記事に「「女性役員ゼロ」 総会で反対票を」という記事がありました。記事には、グラスルイス社が、2019年から日本の主要上場企業に女性の役員起用を求めることや、ステート・ストリート・グローバル・アドバイザーズが、女性役員がいない場合は、指名委員会の委員長の取締役選任議案に反対する方針」とあります。
いい外圧だ、と私は思います。
 取締役会に女性を? と思う方もいらっしゃるかもしれませんし、「時代の流れだね」と思われている方もいらっしゃるかもしれませんが、女性役員を、という理由は、トレンドでも人権問題でもありません。企業経営に・・・▶︎  続きを読む
Posted by kaorisasaki1 at 00:01Comments(0)ダイバーシティ

2017年12月10日

広島でも参加者満足度100%でした!

 時間管理講座「基礎編」と「実践編」、12月10日に広島で開催してきました。今回も、2時間ずつの講座、合計4時間。それぞれのフィードバックシートを拝見すると、全員が「大変満足」か「満足」で100%満足度でした! そして終了後には、来年の広島講座の日程を決めて欲しいというリクエストがあり、来年の候補日も絞り込みました。嬉しいです!
 例えば、どんな喜びの声があったかというと・・・  続きを読む
Posted by kaorisasaki1 at 20:19Comments(0)時間管理

2017年12月03日

時間管理を、本当に身につけたい方へ

今日開催した「時間管理講座」は、基礎編も、実践編も参加者満足度100%!でした。
世の中で「時間管理」がスケジュール管理や計画の立て方と混同されて語られていること、また、「手帳」という単語が、メモ帳やダイエット手帳、ご当地手帳や日記帳と混同されていることから、多くの人が「時間管理」って何?という状態です。でも、私の講座は、シンプルです。時間管理とは何かを伝え、その方法をお伝えする。
今日の参加者も、富山、新潟、長野、静岡、福岡、岩手・・・と全国から集まってくださいました。2度目、3度目という参加者もらっしゃいます。中には「10月29日に参加してから1カ月実践した結果、想像を超える効果を実感いたしました。より確信を深めるために再度受講できればと思い、申し込みをすることにしました」という男性も。
参加者100%とは、どんな理由からでしょうか。例えば・・・▶︎  続きを読む
Posted by kaorisasaki1 at 19:15Comments(0)時間管理

2017年11月19日

働き方改革:新しい人事制度についての講座

働き方改革とは、何か。なんだかブームのようにこのキーワードを聞くようになりましたが、働き方改革は、ただ、色々な働き方をするということではありません。私がダイバーシティの講演でお話しするように、働き方改革には目的があるのです。働き方改革の目的は・・・▶︎続きを読む  続きを読む
Posted by kaorisasaki1 at 23:04Comments(0)ダイバーシティ

2017年11月18日

ダイバーシティについての講演

 昨日、今日と、大阪で「ダイバーシティ」についての講演でした。昨日は人事関連エキスポでの講演。数100人の方々に向けて。終了後に、数十人の方が並んでくださり、名刺交換しながら色々お話ししました。「感動した」「やる気が出た」「今回のエキスポで一番良かった」「もっと聞きたい」など、嬉しいお声をたくさんいただきました。
 本日は、近畿百貨店協会様にての講演。関西の百貨店の社長様、取締役、そして、人事関連の方、労働組合代表まで、大変多様なリーダーがお集りでした。嬉しいことに、フィードバックシートを見ると、満足度100% ! 男性の幹部の皆様が、ダイバーシティが経営にプラスになることを・・・▶︎続きを読む  続きを読む
Posted by kaorisasaki1 at 20:30Comments(0)ダイバーシティ

2017年10月17日

7月の国際女性ビジネス会議のレポート、公開しました!

先日、2017年7月23日(日)に1000人参加で開催された
「第22回国際女性ビジネス会議」の様子が公開されました!
ぜひ、公式サイト から読んでください!
  
Posted by kaorisasaki1 at 23:00Comments(0)ダイバーシティ

2017年10月16日

ダイバーシティの時代の働き方について

今日は、ある企業で、朝、2時間ほどの講演がありました。20代女性から、社長や役員の50代の男性まで。ダイバーシティの時代の働き方について、などです。フィードバックシートによると、100%の満足度をいただきました! 以下、コメントの一部です。

「とても熱いPositiveな思いをいただきました。ありがとうございます」(藤沢市、男性、50代)

「チャンスへの臨み方がとても参考になった。ありがとうございました」(浦和市、男性、40代、山口真さん)

「とても勉強になった。いろいろあきらめてきたので ”あきらめなくていいんだ!”と思えて、とても背中を押されて励まされました。与えられたチャンスを享受して、佐々木さんのように前に進んでいきたいと思います」(町田市、女性、30代、大屋茉莉子さん)

「生きるヒントをいただきました。佐々木さんのガッツの根っこにあるものは・・・続きを読む▶︎  続きを読む
Posted by kaorisasaki1 at 23:03Comments(0)ダイバーシティ

2017年10月11日

キャリア関連の講演をさせていただきました

本日は、ある企業で、キャリア関連の講演をさせていただきました。最近は、ダイバーシティについての講演が多いのですが、本日は久しぶりに、20-30代の女性たちを中心にして、幅広く、これからの働き方を考えたり、管理職に向かって前進してほしいという気持ちで開催されました。参加者は100名ほど。会場で描いていただいたフィードバックシートによると、満足度は100%だったようです!いただいたコメントを一部ご紹介します。

「エネルギーを感じました。数々のポジティブな名言と思考回路が印象深かったです」(横浜市、女性、20代、大岸愛さん)

「とっても素敵なお話を聞くことができました。まずは、自らも小さな行動改革で思ってもいなかったキャリア、人生が開かれると感じました」(東京都、女性、20代)

「これまで参加したセミナーの内容と異なり新鮮だった。前向きでキラキラした佐々木さんをみているだけで、気持ちが前向きに、明るくなれた。置かれている環境や条件にばかり視点を置かないようにしようと、改めて気づいた」(横浜市、女性、30代)

「1時間30分があっという間に感じてしまうほど、引き込まれるセミナーでした。本日教えていただいたことは、ぜひポイントとして日々の業務の中で取り入れていきたいと思います」(横浜市、女性、30代)

「とても刺激的で楽しく聞かせていただきました」(東京都、女性、30代、田中芳枝さん)

「今を最高にがんばることがキャリア(将来)につながっていく、今を考えることがキャリア(将来)を考えることにつながっていくことがよくわかりました。前向きなハッピーな気づき、気持ちをありがとうございました」(東京都、女性、30代)

「明日から起こる様々な出来事が楽しみになる、ワクワクするような講演でした」(東京都、女性、30代)

「今の仕事を最高のパフォーマンスでできるようになりたい、と背中を押されポジティブな気持ちになりました」(横浜市、女性、20代、HYさん)

「明日からすぐに取り入れられる考え方をたくさん教えていただき、有意義な時間でした。毎日の仕事ではなかなか学べないことを学ぶことができ、よかったです」(埼玉県、女性、30代)

「たくさんのキーワードがとても刺激になりました。行動をまず変えたり、起こしてみようと思いました」(埼玉県、女性、20代)

「いろいろと目から鱗の・・・ 続き▶︎  続きを読む
Posted by kaorisasaki1 at 23:57Comments(0)ダイバーシティ

2017年09月27日

第22回国際女性ビジネス会議、開催しました!

今や、日本最大の働く女性の会議となった「国際女性ビジネス会議」ですが、今年で22年目。高校生から80代まで、男性、女性、そして、国籍20以上、合わせて参加者1000名で、2017年7月23日に開催されました! 満足度も99% その熱く、楽しく、学びの1日。レポートを、サイトアップしましたので、お読みください。 →国際女性ビジネス会議 公式サイト  
Posted by kaorisasaki1 at 22:27Comments(0)ダイバーシティ

2016年07月25日

第21回国際女性ビジネス会議が開催されました!

2016年7月18日(祝・月)、第21回国際女性ビジネス会議が東京・お台場にて開催されました。
全国、海外から、1000名を越える参加者。
高校生から70代まで、熱い志をもった男女が参加しつづける10時間。
7:30amには行列ができ始め、10時スタート時には1000人以上がそろっている、という会議です。
誰も眠らない、誰も帰らない。講師も10時間参加。とても熱気がありました!
詳細は、8月にイー・ウーマンサイトでご報告しますが、まずは、ご報告です。

NKNS0717NKNS0631NKNS0664NKNS0822NKNS0775

  
Posted by kaorisasaki1 at 13:24Comments(3)ダイバーシティ

2016年06月05日

国際女性ビジネス会議 7月開催です!

今年、2016年7月18日(月・祝)に国際女性ビジネス会議が開催されます!
第21回目の今年の会議テーマは「 Think Big 」。未来をつくる発想として、思考を広げて行きます。
オープニングは、小泉進次郎議員。自民党の変革が日本の変革に直結すると考える私からいろいろ質問を投げかけようと思っています。
ネットイヤーの石黒不二代社長には、女性経営者がもっともっと大きなビジョンで、大きな経済活動に参加することを話していただきますし、I relaunch のCEO キャロルさんには、育児休業を終えて職場復帰する女性たちのアメリカでの取り組みをじっくり話していただく予定。
「男性リーダーがつくるあたらしい未来」は、国谷裕子さんのファシリテートで経団連副会長でもある・・・▼  続きを読む
Posted by kaorisasaki1 at 13:01Comments(0)TrackBack(0)ダイバーシティ