佐々木かをりの「今日の想い」

先週、KDDI財団の理事を退任しました。なんと、12年間も務めさせていただいた、とのこと。本当に長い間、ありがとうございました。就任した当時は、「国際コミュニケーション基金」という名称だったのですが、その後合併などあり、今は、KDDI財団という名称です。
情報通信の普及・振興に資するため、関連する各分野の研究及び事業に助成をするなどしています。世界に向けて誠実にサポートしている財団です。最後に皆さまに懇親会（送別会）をしていただきました。ありがとうございました！



  

時間管理講座の基礎編と実践編、新しいセミナールームで開催しました。
「時間管理」とか「手帳術」というと、どう書くのか？どうやって計画を立てるのか？と思う人もいるようですが、私の時間管理術の講座は大きく違います。哲学があります。
また、手帳そのものについても、月曜日から日曜日まで同じ時間軸で手帳を発明したのは私です。今は、私のアイディアを真似たりコピーをして売っている手帳企業ばかりで、倫理観がない企業や人が多いことも、時間管理を教えるようになって実感したことです（涙）。
だから、頑張ってしまいます。
本当の時間管理の意味、目的、成果を、一人でも多くの人に伝えたいからです。
今日も、基礎編3時間、実践編3時間、熱心にお伝えし、参加者満足度100%をいただきました。富山から、仙台から、愛知からのご参加もあり、とてもいい時間でした。「実践編に参加して良かった」など、フィードバックシートのコメントをぜひお読みください。皆さんにぜひ参加してほしい。講座の様子がわかります・・・続きを読む




  続きを読む

本日、ある大手企業の労働組合からのご依頼で、店舗で働く社員やパートの方々に向けて、ダイバーシティの講演をしました。
お客様と接する仕事をする皆さんが、どんな考え方と行動をすると企業が良くなっていくのか。ダイバーシティが、そのためにどう役立つのか。そして、働く一人一人は、今日から、どんな気持ちで、どう働くといいのか。そんな話をしました。全員からお戻しいただいたフィードバックシートを見ると、講演の満足度は、100%！ 嬉しいです。その一部をご紹介すると・・・  続きを読む

今年の、7月22日（日）開催の、第23回国際女性ビジネス会議。開始してから、23年目、ということになります。実はその前に、別の名前で6回開催しているので、わたしは29年目。日本での女性活躍とか、ダイバーシティの歩みを見てきました。

この会議は、「ダイバーシティを体感する」会議。朝10時から、夜20時まで、楽しくて、学びがあって、満足度99％の会議です。毎年テーマを設定していますが、今年のテーマは、「LIVE STRONG」。強く生きる、力強く生きる、温かく生きる、元気に生きる・・・色々な意味を込めています。

今年の会議の登壇者も、素晴らしいです！　例えば・・・  続きを読む

本日、国連広報センターおよびEU主催の「女性と女児に対する暴力をなくそう！」に登壇しました。全く私の専門分野ではないのですが、国連広報センターの根本さんはテレビ朝日時代からの友人。ジュネーブでも会ったり、イー・ウーマンでもお世話になっています。私の仕事を紹介することが女性の自立を促すことになるから、とおっしゃられたので、喜んでパネルに登壇させていただきました。
今年は、「世界人権宣言70周年」。そして、今日は、紛争下の性的暴力根絶のための国際デー。明日は、世界難民デー。様々な視点から、パネリストが話しました。私は・・・
  続きを読む

今朝の大阪での大地震。朝から心配でした。小学生の女の子が亡くなられたと聞き、1日、胸が痛くなっています。
今日出席した会合でも、私は、今日の大阪の地震の時に、特に日本語のわからない旅行者の方、在日外国人の方が、どのような状況だったのか。ITの上での不便や便利を、是非伺って生かしてほしいと述べました。

総務省の「2020年に向けた社会全体のICT化推進に関する懇談会」の委員になっていて、本日会合があったのです。

オリンピックやパラリンピックだけでなく、日本全体がどんな風にITを活用していくと、生活が良くなり、楽しくなり、海外からのお客様にとっても便利か。そして、安全かということを、ITの視点で、考えていく会です。私の意見の最初が、上記の大阪のことでした。そして・・・
  続きを読む

今日は、東北新幹線のトラブルを見て、のコメントです。
東北新幹線の車両で13:59に停電が発生、その後、東北新幹線、秋田新幹線、山形新幹線と、全て5.5時間も止まってしまいました。それも、長い間「運行開始は未定」という発表。
停電が起きるのは、仕方のないことです。しかし、その対応は、もっとしっかりできるはず。

スポークスパーソンが、必要です。
もう20年以上前のこと、ニューヨークの街中で、火災現場に遭遇しました。
その現場には、消化活動をする人たちの他に、一人、スポークスパーソンがいました。
スポークスパーソン？　それは・・・  続きを読む

今日は、楽しい食事会でした。「六人の会」です。年に数回、持ち回りでレストランを選び、皆で集まって食事をしています。そのメンバーは・・・

  続きを読む

今日は、米国国務省、教育文化局次官補のMarie Royce (マリー・ロイス) さんと数人でランチを御一緒する機会に恵まれました。素敵な方でした！
彼女は、米国の企業でも長年働き、今は政府のハイポジションにいらっしゃる方です。今日は、トランプ大統領のサイン入りのレターを持って出席され、日米が教育面でもっともっと協力できたらいい、という話になりました。日本からアメリカへの留学生を増やすにはどうしたらいいのか。また、姉妹都市を増やして交流をすることにも話題が及びました。もちろん女性活躍についても。
彼女は、仕事をした企業でメンター制度を作り、若い女性たちを応援していらっしゃったそうです。また、テレワークの重要性をとても強く感じていらっしゃり、ご自身が就職した1社目では・・・
  続きを読む

本日、「東京と日本の成長を考える検討会」のメンバーに就任し、その第一回目の会合がありました。検討会の全体テーマは、日本の成長と、その中での東京の役割。全員が「委員」ではなく「メンバー」。諮問を受けているのではないので、最終的には、「考えをまとめて報告書にして世にだす」ということらしいです。知事の諮問機関ではないので、メンバーには、小池百合子都知事ご自身も！ そして田原総一朗さんもいらっしゃいます。。。。
ということで、世界の中での東京の競争力、地方都市と東京の関係、そして日本全体の成長、というたくさんのテーマをカバーするようです。でも全部で4回！なので、どうなることでしょう。
今日の会合では、いきなり、様々な意見が出ました。
まず冒頭では、小池都知事が、・・・続きを読む

  続きを読む

2011年の震災の年、私は、国際女性ビジネス会議を予定通り開催するかどうか考えました。着席のコースランチや夜のビュッフェを含め1000人が10時間集う。冷房も使うことになる。・・・しかし、1年前から楽しみにしていた人たちもたくさんいる。色々考えた結果、大きく2つのことをしました。一つは時間帯の変更。朝10時ではなく8時から開始し、着席ランチをなくし、午後の2時までの6時間にし、ランチをビュッフェにし、冷房を極力使わない、という工夫をしました。そして、もう一つ、新しく・・・

  続きを読む

今日は、朝から1日中、携帯テレビを持ち歩き、シンガポールで開催された米朝会議をウォッチしていました。
CNNがどう伝えるのかも興味深く、帰宅後はCNNライブ番組も見ています。CNNに寄せられる視聴者からのメッセージは、随分ネガティブなものも多い気がします。「北朝鮮は、何度も約束を破っているではないか」「良い記念写真になっただけ」そして「日本や韓国はどう関わっているのか」など。
私は北朝鮮の専門家ではありませんが、今回の会談が平和への急速な変化を望みます。ベルリンの壁が壊させるときも、突然でした。ですから、突然の好転を期待します。
しかし、そうでしょうか。どうも今日の会談と会見を見る限り、・・・  続きを読む

「もうおねがいゆるして」。
朝4時に自分で起きて、習いたてのひらがなで、毎日書いていた船戸結愛ちゃん。その様子を想像し、苦しくて、苦しくて仕方がありません。とても優秀な女の子だったのでしょう。5歳で、あんな文章を書き綴るなんて、5歳で自らを律して起きて書くなんて。体力が落ち、空腹が続いている中でも、そんなことをし続けるなんて。どれだけ力のある子どもだったか。どれだけ力強い将来があったか。
犯行に及んだ父親や母親は、どんな理由で、子どもにこんなことを続けてきたのか。彼らは、どんな人間なのでしょう。

新幹線内で刃物を持った男に襲われ乗客3人が死傷した事件。なぜ犯人は犯行するに至ったのか。なぜ集団で犯人を抑えることができなかったのか。

苦しい事件が続きました。虐待、子供の保護、そして、新幹線の危機管理、いろいろ書きたいことはあるけれど、あえて、本質の「幸福感」についてコメントします。

一見、幸せそうな空気のある日本だけれど、日本は、日本に暮らす人々は、本当に幸せなのか、というテーマです。本当は、何が起きているのか。教育、社会、家庭、私生活・・・。人は、幸せを感じられれば、他人を攻撃しません。幸せを認識できたら、前進するでしょう。今、この瞬間、これを読んでくれている人全てが意識して「自分は幸せだ」という感覚を持ち続け、感謝を継続させ、心を前に向け続けるということに全力を注いだら、社会は、この瞬間から変わると思います。自分を幸せにし続ける責任を持つことで、全てが広がります。
そして、子ども達が、人々が幸福を感じる日々となるように、どんな教育が必要なのか。どんな仕組みが必要なのか、どんなヘルプラインが必要なのか考え、行動していきたいと思います。

  

娘のケアをしたために、今日は、母のところには行かれませんでした。老人ホームにいる母に会いに行く予定でしたが、原因不明の高熱を出した娘の看病中の私、もし何か菌を持っていたら大変です。老人ホームにリスクは持ち込めないな、と思い断念。
しかし、どうしても行かなくてはならない用事のために二子玉川に行くと、なんと駅前で、オリーブオイルのお店がたくさん！
OLIVE JAPAN 2018　という催しだったようです。コンテストがあった、というのは、帰宅してから知ったのですが、気分転換に！とぶらぶら一周して、それぞれのお店お人とお話しいて、いくつか買って見ました。オリーブオイルは毎日のように使いますし、サラダには亜麻仁オイルを毎日。オイルに、興味津々。
それぞれのお店が、「いかがですか？」と試食させてくれます。小さなカップに、オリーブオイルを入れてくれて、それを飲み歩くのです。イタリア、スペイン、トルコ、ポルトガル・・・日本と、各国のオリーブオイルが味わえます。
私は、お店の人の感じで寄って行ってお話を聞き、購入、というパターン。
最初に買ったのは・・・・続き


  続きを読む

子ども、と言っても、社会人2年目の娘ですが、
39度の熱というので昨夜から今日は一日中、つきっきりでの看病でした。
この時間も38度近く、辛そうですが、ゆっくり眠れているようなので明日には良くなるだろう（なって欲しい）と思っています。

ワーキングマザーだと、子どもが病気だとケアする方法を工夫しなくてはいけませんが、幸い2人の子どもたちは、比較的元気で、私同様、病気になることがあまりありません。と言っても、上の子は3回入院しましたし、2人とも救急車が来たこともあります。でもそれも小学校入学以前がほとんど。その後は元気でした。

看病というと、医師の処方通り薬を飲ませることと、あとは、頻繁に氷枕と水分、栄養に配慮しています。例えば大切なのは水分。点滴にも近いというスポーツドリンクや熱中症対策用のものをこまめに飲ませます。

そういえば、生まれたては母乳をあげていると熱は出ないと聞いていたのに、この子は、生後1ヶ月で熱が出て、ドキドキしながら医師に見せに行ったのを思い出しました。恐る恐る、お包みにつつんで連れて行くと、「熱が出ているんですから、それじゃ暑いですよ」なんて、当然の指摘に感謝したり。

そんなことを思い出しながら、今日は一日中、氷枕を1-2時間ごとに取り替え、熱を測り、水をの飲ませ。・・・久しぶりに、そんな時間となりました。明日には、熱が下がるといいです。  

スペインの内閣に注目しています。
サンチェス首相が、6月6日に発表した新内閣の閣僚は、17人のうち女性が11人。それも、財政大臣、国防大臣、経済大臣、教育大臣などの重要なポストに女性を採用。女性閣僚の割合が欧州で最多、ということです。

もちろん、これがBBCでもニュースになるのですから、ヨーロッパでも驚きということ。「今回の内閣は半分以上が男性だった！」なんてニュースがないのですから、いかにまだ、世界中のバランスが悪いのかということが見えてきます。

でも、どんどん増えてきています。大統領、首相など、トップの決断、選択で、あっという間に変わるのです。カナダのトルドー首相は、最初の閣僚の半分を女性にした際に、理由を問われると「もう2015年ですから」と答えたという有名な話がありますし、フランスのマクロン大統領も閣僚の半分に女性を任命しています。若手のリーダーが変えていくのかもしれません。

日本で、半分の閣僚が女性になるのは、何年だと思いますか？

  

女性取締役、女性監査役を増やす、という動きが進んでいます。
3月の安倍総理の「上場企業に対し、女性の取締役を１人以上登用することを促す」という発言もあり、コーポレイトガバナンス・コードは、女性取締役を増やす方向で改正されていきます。

女性役員というと、女性取締役、女性監査役、時には、執行役員まで含まれますが、本当に大切なことは、議決権のある取締役として女性が何人入っているのか、ということでしょう。執行役員というのは、取締役会に出席しませんし、監査役には議決権がありません。本当の意味での企業の「統治」を考えるなら、多様な意見が飛び交う役員会、というだけでなく、決議に参加する女性を、外国人を、独立性のある社外を増やしていくことが大切だろうと思います。

女性ならいいのか？という声が聞かれることもありますが、女性ならいい、なんてはずがありません。しかし、今ままでのビジネス界（政界も、社会もですが）は、男性ならいいのか？ということでしたから、まあ、どのような性でも、色々な能力の人がいるということで、まずは、取締役を半分半分にしたらどうでしょうか、という考え方は、そんなに奇妙なことではないと思います。

私は、本日現在は、NEC、小林製薬、APG、日本郵便と4社の社外取締役を務めています。NECは、今月で終了ですので、7月からは3社（上場は2社）になります。過去に務めさせていただいた企業も含めて、複数の企業の取締役を務めさせていただくことは、本当に勉強になり、また、貢献する力が高まります。

偶然本日は、郵政グループの女性の社外役員での交流会をしましたが、そこでも、複数企業の役員を務めるメリット、また、現役の経営者が社外役員を務めるメリットが大きいことを語り合いました。

女性の役員候補というと、弁護士や会計士が多いと聞きますが、私の周りには、上場企業の役員経験のある弁護士や会計士も沢山いますが、加えて、経営経験のある女性候補者、経営経験および上場企業の社外取締役経験者、もたくさんいます。外国籍の女性も、海外でのマネジメント経験のある男性、女性の候補者も沢山います。

また、現在、上場企業の役員をしている女性達含め、近々、THE BOARDという名称で、そのような女性社外取締役候補、外国人社外取締役候補など200名をクラブ化して、ネットワークしたり、勉強会を開催したりする予定です。そして、その女性たちの女性役員を探している企業への役員紹介、斡旋を強化します。

取締役会が、多様な視点で語り合えるようになることが、企業経営の健全性、つまりは成長性となりますから、この動きが促進していくことを期待しています。

すでに来期の総会に向けて、多くの企業が女性役員の確保に動き出しました。

女性役員はいないのでは？と考える企業も多いようですが、イー・ウーマンには、上場企業の現役女性取締役、監査役を含め、沢山います。ある意味、早くアプローチすることが大切。ご相談は無料ですので、まずはお問い合わせください。お問い合わせは、こちらから。

  

最近、様々なシーンで、思うのです。
何かを達成する人、前に進んでいる人、成果を出す人は
何が違うのだろうか、と。
それは「覚悟」があるかどうか。
本気かどうか。
つまり・・・  続きを読む

今日は、英国BBCラジオのニュース番組「Business Matters 」に、コメンテータとして初出演しました！
朝9:00開始の生放送というので、8:10くらいに着いたけれど、東京のスタジオとロンドンが繋がったのが、なんと9:05くらい。すでに始まってる！　BBCの人は誰もいないという一人ぼっちのスタジオで、繋がらない間は、インターネットでライブ放送を聞きながら、番組の雰囲気をつかみ、待ちました。
この番組は、アジアから一人、欧米から一人、と2人のコメンテータを迎えての1時間のラジオニュース番組。生放送です。もちろん、英語です。
一般のインタビューを受けるとか、自分の・・・

  続きを読む

海外からの訪問者を増やそう！　2020年に向けて日本の「おもてなし」をグレードアップしよう！ということで、政府もいろいろ準備をしています。私も、総務省の「2020年に向けた社会全体のICT化推進に関する懇談会幹事会」の委員をさせていただいており、どのようにIT的にも準備するかなど、議論・提案に参加しています。
このプロジェクトの中で、翻訳アプリの話がよく出てきます。私は、ユニカルインターナショナルという通訳や翻訳の会社を起業し、経営していますので、本当のプロが訳すものと、AIが訳すもののメッセージ力の違いは大きいことを知っていますが、旅行中に、ちょっとお店の人と会話する、タクシーの運転手さんと会話するには、AIが訳すのでも十分ですね。
オススメは Voictra （ボイストラ）といって情報通信健康機構が作っているアプリです。私の携帯にもダウンロードしてあります。
先日、ジュネーブでは、大いに重宝しました。・・・ジュネーブはフランス語。高校で勉強したはずのフランス語ですが、なんだかほとんど使えません。タクシーの運転手さんに、ちょっと込み入ったお願いをする際、ボイストラに英語で吹き込み、フランス語に翻訳して、運転手さんに見せる、ということで意思疎通完璧！　ボイストラのいいところは、自分の言語から、翻訳された言語が正しいかどうか、再度それを元に、自分の言語に戻してくれるので、安心なのです。
無料のアプリで、31言語！！もあるのです。ぜひ、ダウンロードしておいてください。困った時に、すぐに使えるように！